После обеда попробуйте вспомнить, как они реагировали. Спросите себя, как можно улучшить вашу историю. Подумайте, как докрутить то, что работает. Сделайте смешные куски еще смешнее, трогательные — еще трогательнее и так далее.
С переделанной версией вы отправляетесь на обед № 2 — и дальше по той же схеме. Рассказываете. Следите за реакцией. Отмечаете, что можно улучшить. Подкручиваете. Обед № 3. После шести обедов вы можете садиться за компьютер: пишите историю так, как рассказывали бы ее собеседнику на воображаемом седьмом обеде.
В результате у вас будет законченный черновик очень неплохой версии вашей истории. У нее будет хороший темп и ритм. Она будет смешной там, где нужно, грустной или эмоциональной там, где нужно. Акценты будут расставлены правильно, герои будут в нужном месте в нужное время и так далее.
Разумеется, эта тактика работает, только если у вас есть время. Придется потратить минимум шесть дней — или смириться с тем, что нужно будет есть больше одного обеда в сутки. Но если дедлайн позволяет, потратить неделю на это упражнение стоит. Одно из его главных преимуществ заключается в том, что вы получаете время на то, чтобы переварить и использовать полученные комментарии в течение дня.
Но если время поджимает, есть и другие способы провести Шесть Обеденных Прогонов. Если вам нужно встряхнуться, попробуйте Шесть Прогонов За Кофе. Или Шесть Прогонов За Пивом. Возможно, даже Шесть Прогонов «Эй, Ты, Мне Срочно Нужно Рассказать Кому-Нибудь Эту Историю, Пойдем В Переговорку». Вне зависимости от обстоятельств главное — рассказать историю несколько раз и по результатам все время что-то в ней исправлять.
Как делать и принимать замечания
Поскольку очень многое из того, что описано в этой главе, — а особенно Шесть Обеденных Прогонов — предполагает замечания, наверное, настало время поговорить о том, как их правильно делать и принимать. Чтобы принять идею несовершенства вашей работы, нужно смириться с тем, что иногда — а может, и всегда — вам может очень помочь чужое мнение, то есть «замечания».
Почему так важно быть восприимчивыми к замечаниям? Они позволяют совершенствовать ваш проект. Они позволяют самосовершенствоваться вам самим. И искать возможности самим делать замечания. Как автору вам очень важно сформировать культуру открытой обратной связи, которая работает в обе стороны, пусть даже речь идет о вашей индивидуальной, внутренней культуре.
Когда кто-нибудь хочет узнать мое мнение о своем проекте, мой первый вопрос: зачем?
Большинство людей сразу же отвечают что-то в духе: «Хочу понять, что ты о нем думаешь».