Кристина Васильевна! Вы можете идти, вас никто не задерживает! Пока! Мучьте телефон там! За дверью. Поверьте, вам никто не ответит!
Густая тишина повисла в комнате. Никто не проронил ни звука.
Неделя прошла как в кошмаре. По фирме ходили незнакомые люди, не представляясь, изымали документы и компьютеры. Старая охрана исчезла. У входа стояли двое, в масках и камуфляже. Короткие автоматы висели у них на боку.
Как ни странно, все, кроме Кристины, регулярно являлись на работу и сидели от звонка до звонка. Наконец, их собрали в кабинете бывшей начальницы.
– Господа! – голос нового босса звучал спокойно и буднично.
– Позвольте открыть собрание акционеров. В общем и целом вы в курсе последних событий.
Это бизнес.
Пока фирма была маленькой, она никого не интересовала. Но цыпленок рос. Неожиданно быстро он превратился в жирную курочку, которая не успела ни набраться ума, ни отрастить зубы для того, чтобы выжить. Естественно, что она заинтересовала солидных хищников, и была съедена.
Кстати, и я, и члены моей семьи к этим хищникам не относимся, они гораздо серьезнее. Я оказался для них удобным исполнителем в плане обеспечения специфики работы компании на местном уровне.
Очевидно, что произошедшие события для вас неприятны. Ваша доля в качестве учредителей предприятия уменьшается в десятки раз. Вы перестаете быть его фактическими владельцами. Но, не все так плохо, как может показаться.
Компания получает неограниченное финансирование, организационное обеспечение совершенно иного уровня, новую материальную базу – суперкомпьютеры, неограниченную возможность набора персонала. На нее будут работать лучшие контент-менеджеры, юристы, специалисты по физической защите. Фирма сможет нанять любых других экспертов, которые только могут понадобиться.
По оценкам квалифицированных маркетологов, это позволит получать прибыль, превышающую ту, которую вы имели раньше. Это компенсирует уменьшение вашей доли в уставном капитале.
Учитывая и ценя уже проделанную вами работу, новые хозяева решили оставить всех вас в качестве менеджеров среднего звена. Вы станете начальниками отделов, в каждом из которых будет больше сотрудников, чем до перемен во всей фирме. Помимо доли с доходов, вы получите очень неплохую, даже по московским меркам, зарплату. В целом ваши дивиденды не только не уменьшатся, но скорее всего, возрастут. Личные счета не пострадают. Проблем с законом не возникнет. Конечно, если вы правильно себя поведете.
Нужно отметить – это щедрое предложение. Далеко не всегда так гуманно поступают с прежними владельцами реорганизуемых предприятий.