Нужно применить технику Айкидо. Нужно просто по другому посмотреть на «проблему». Ведь, срочная задача она ведь срочная не только для вас. Она становится срочной для всех! И для того, кто вам ее поставил. Это ключевой момент!… У вас появляется карт-бланш на любые действия! У вас развязываются руки! Это потрясающая возможность!
Нужно просто распространить эту «срочность» на всех. Даже на руководителя. Если вам нужна помощь, то попросите об этом руководителя. И при этом (ключевой момент) указывайте на срочность. Например, «Альберт Сергеевич! У нас очень срочная задача! Нужна помощь таких-то подразделений! Прошу посодействовать в решении вопроса! Сделайте, пожалуйста, как можно оперативней! Вопрос очень важный и срочный! Остаётся очень мало времени. Очень ждём!». Вы даже не представляете насколько быстро начинают решаться вопросы! Это фантастика! А если что-то задерживается не по вашей вине, то можно смело звонить руководителю. Даже вечером. Дело может дойти даже до звонка в квартиру: (снимая шляпу) Добрый вечер, Альберт Сергеевич! Очень извиняюсь за беспокойство. В столь поздний час. Но у нас срочная задача. Времени остаётся мало. Сроки сжатые…
Я теперь просто люблю получать срочные и важные задачи. Это не стресс – это преимущество…
Он рассказывал об условиях работы так
Кандидатам на собеседовании он рассказывал об условиях работы так:
– Рабочий день с 9 до 18. Зарплата «белая». Выплачивается без задержек. Все в рамках Трудового Кодекса. Конституции. А также Гражданского и Уголовного Кодексов… Законы РФ не нарушаются. И не нарушались… Все так? (Поворачивается вопросительно ко второму собеседующему. Видимо, подчиненному). Скажи вслух… – Да-да, все так. Не нарушаются. И не нарушались…
– Отлично!… Рабочее место удобное, помещение просторное, не душно и не шумно. Вокруг атмосфера спокойная, доброжелательная и культурная.. Руководитель на подчинённых не кричит. И никогда не кричал. Все в рамках законодательства РФ. Подчинённые на него не подавали в суд, и не вызывали полицию. Потому что нет повода. И не было… В общем-то, все как везде… Если у вас есть вопросы, то спрашивайте… – Да, в общем-то, все понятно. Вы все подробно рассказали… А есть ли у вас столовая? Где обедать? И… ещё… вот такой вопрос: У вас есть расисты?… – Эмм… Есть внутренняя кухня, можно принести обед с собой. Есть возможность заказать в офис. Кто-то ходит в кафе неподалёку – тут их несколько штук. В общем, как вам удобно. Обед с 12 часов, 45 минут. Все в рамках закона. Здесь у нас нарушений нет. Да и не было… Что касается расистов, то, конечно же, их нет! И не было! В основном, конечно, у нас сотрудники славянской национальности. И все белые. Такие как вы и я. Но это из-за особенностей нашего региона. А так, у нас по этому вопросу все прозрачно и свободно. По цвету кожи мы сотрудников не подбираем (Смеётся.) … У нас, вообще, в коллективе процветает атмосфера терпимости, толерантности и человеколюбия!