В конечном счете самым основным инструментом всех консультантов является собственная личность. Существует много возможных путей к саморазвитию, но я утверждаю, что одним важнейших инструментов саморазвития является личный дневник. Он выполняет очень много функций — как если бы у вас был персональный консультант. Без дневника сложно объективно воспринимать себя с течением времени. Ира Прогоф является признанным лидером движения за ведение дневника, и вы можете прочитать ее работу
Progoff I. At a Journal Workshop. New York: Dialogue House Library, 1975.
С одной стороны, я считаю ведение дневника настолько важным, что я посвятил этой технике главу в моей книге
Weinberg G. М. Becoming a Technical Leader. New York: Dorset House Publishing, 1986.
Работа Becoming a Technical Leader также доступна в электронном виде, как и многие мои книги на сайте www.smashwords.com/ profile/view/JerryWeinberg, а также в других книжных интернет-магазинах.
С другой стороны, вам не нужны книги, чтобы начать вести дневник. Просто купите себе записную книжку в переплете и начинайте записывать свои мысли и наблюдения за собой.
Из-за ненормированного графика у консультантов могут возникнуть трудности с использованием традиционных систем образования. Они более ответственно, чем все остальные люди, должны относиться к своему собственному обучению. Именно поэтому каждый консультант должен иметь книгу Рональда Гросса
Gross R. The Lifelong Learner. New York: Simon and Schuster, 1979.
Она полна идей, советов и рассказов о специальных источниках самосовершенствования, большинство из которых могут быть реализованы в условиях графика и бюджета консультанта.
В наши дни в интернете есть прекрасные курсы самообразования по определенным темам, что делает их весьма удобными для консультантов. Также в интернете в десятки раз больше низкопробных «курсов для самообразования», так что покупатель должен быть бдителен.