.
Статьи о браслете Pavlok публиковались в газетах, были выступления в подкастах и блогах – иными словами, Сетхи бросил все силы на то, чтобы как можно больше недавно разбогатевших предпринимателей из числа последователей Тима Ферриса, купили его гаджет. Показательно, что браслет даже высмеяли в «барометре общественного внимания», сатирической телепрограмме The Colbert Report на канале Comedy Central, что свидетельствует о том, что в обществе заговорили об этой новинке. В 2016 году Маниш Сетхи появился в реалити-шоу «В аквариуме с акулами» (Shark Tank) для предпринимателей на канале ABC. Суть шоу в том, что участники рассказывали о своих бизнес-идеях и предлагали акулам бизнеса, выступающим в качестве судей и потенциальных инвесторов, вложить деньги в свои проекты. Это был многообещающий ход, но презентацию Сетхи встретили не слишком хорошо. Хуже того, один из судей назвал его аферистом, а после того как Сетхи отказался от сделки с единственным симпатизирующим его идее инвестором, обвинили в том, что он пришел на шоу исключительно, чтобы рекламировать собственный продукт, а не получить дополнительное финансирование, как он заявлял. На самом деле обвинения в корыстном умысле – не такая уж редкость, когда речь идет о таких «пробивных» лайфхакерах как Феррис и Сетхи.
Мы серьезно посмотрим на то, что движет хакерами в следующей главе, но пример Сетхи, который показывает, что громкие заявления не всегда совпадают с истинными, порой скрытыми мотивами, возвращает нас к началу этой главы и вопросу о продуктивности в понимании Бенджамина Франклина. Что в лайфхакинге реально подразумевается под максимально продуктивным использованием личного времени? Или, если задать вопрос более прямолинейно, то в какой момент стремление к продуктивности перерастает в эксплуатацию других людей?
Привилегии и эксплуатация человека человеком
В 2012 году Маниш Сетхи опубликовал пост «Техника секс-скандала» о том, как «достичь любой цели мгновенно (и устроить вечеринку с Тимом Феррисом)». В этой публикации он предлагал задуматься: если вы считаете, что заслуживаете достойную работу только потому, что поступили в колледж, усердно учились, получали хорошие оценки и стали дипломированным специалистом – вы ошибаетесь. То же самое о себе могут сказать миллионы людей. Спросите себя: что делает вас особенным? Кроме того, многие иностранцы готовы работать гораздо больше за гораздо меньшие деньги, чем любой выпускник американского колледжа.
Позвольте рассказать вам историю об одном из моих сотрудников на Филиппинах. Я нанял Кларка, чтобы он помог мне выработать полезную привычку. Каждый день в 10:00 он звонил мне и напоминал, что нужно чистить зубы нитью.