Естественно, все это должно делаться по плану, одобренному профсоюзным комитетом и под строгим контролем профактива. Но — делаться! Однако подавляющее большинство профсоюзных вожаков требуют от хозяев (директоров) единственного: никаких увольнений! Тем самым лишь продляя агонию своего предприятия.
Зато на благополучных производствах профлидеры (если они вообще там имеются) готовы считать за благодеяние всего лишь своевременную выплату зарплаты. А уже если средняя "сумма прописью" хотя бы на пару рублей превышает заработок соседа, то это вообще счастье! Хотя известно, что на Западе профсоюзные боссы строго следят за финансово-хозяйственной деятельностью своих фирм, и в случае повышения размера прибыли немедленно требуют от хозяев "поделиться" (что записано в колдоговоре), соответственно повысив зарплату персоналу. В противном случае следует немедленное обращение в суд — со всеми тяжкими последствиями для стороны, не выполняющей договор.
У нас же принято либо годами ждать милостыни от начальства, либо митинговать "до посинения" в надежде на то, что у хозяев "проснется совесть". Чем сегодня и занимается, например, профсоюзный актив Усть-Илимского лесопромышленного комплекса, безуспешно добивающийся от управляющей комплексом компании ООО "Континентальинвест" начала переговоров о механизме и сроках компенсации потерь работников комбината, которые они понесли в связи с задержками зарплаты в предыдущие четыре года.
"Нам всем вместе удалось вывести комплекс из прорыва, — гордо сказано в заявлении профкома. — Выпускаемая нами продукция пользуется большим спросом на мировом рынке, что было достигнуто в результате установления социального мира и спокойствия, взаимопонимания и безусловного выполнения сторонами договоренностей по решению неотложных социальных проблем..."
В общем, мы их вытащили, а они делиться не хотят.
Глубоко сочувствуя обманутым усть-илимцам, хочется все же спросить профсоюзных лидеров: где же вы были раньше, когда договаривались об этом установлении "социального мира и спокойствия"? Почему в эти "договоренности по решению неотложных социальных проблем" не были включены пункты о более отдаленных последствиях обещанного хозяевами "социального мира"?
Но здесь, хотя и запоздало, профлидеры все же забеспокоились о своих доверителях — работниках комплекса. А в Чите, например, профсоюзы поставили перед собой задачу: убедить областную администрацию в том, что читинские пенсионеры должны ездить в городском транспорте бесплатно, а студенты и учащиеся техникумов — по льготному тарифу. Мне жаль малообеспеченных пенсионеров, да и забота о подрастающем поколении тоже понятна. Но вот вопрос: при чем здесь профсоюзы? И как должны отнестись к этой "благотворительности" уплачивающие профвзносы работники читинских предприятий общественного транспорта, которых их профлидеры лишают заработка?