Кратко представить особенности каждого этапа можно в таблице (см. ниже).
| Задача, этап | Ведущие мотивы деятельности | Место, формы | Особенности подхода |
| привлечение | «драйв», «фан» | школы, вузы, кружки, клубы по интересам, лагеря, походы | не оставлять в этом состоянии навсегда, иначе – вырождение в «тусовку» |
| (миссия) | | | |
| увлечение | «интересно!» и «по-настоящему» | катехизация, евангельские кружки, литургическая жизнь | параллельно готовить к служению – мотивировать (учить благодарности и важности служения) и постепенно включать |
| (воцерковление) | | | |
| вовлечение | «благодарю», «хвалю» и «отдаю-служу» | организация лагерей, клубов, социального служения, миссии | постоянная поддержка – совместной молитвой и общением |
| (служение) | | | |
Выше говорилось о том, что относится к «человеческому» в Церкви. Но призвание, просвещение и поставление на служение – это не только человеческие действия, но благодатные действия Духа Святого. Понимание этого («Господь ведет каждого по своему пути, а не я»), доверие Богу («Он не оставит угодное Ему дело без делателей, и обо всем позаботится»), поиск путей в молитве («Господи, вразуми, укрепи, укажи путь») – вот важные и необходимые составляющие подлинно православного христианского служения. «Укрепляйся, сын мой, в благодати Христом Иисусом» (2 Тим. 2:1), – одно из последних наставлений ап. Павла Тимофею, и это не пустые слова. Хотя от всех разочарований вряд ли возможно уберечься, обращение к Богу за помощью точно даст силы для того, чтобы совершать свое служение в терпении и надежде, принося добрые плоды для Царствия Божия.
Планирование, подготовка и проведение мероприятий
Говорят, что успешное мероприятие готовится так, что 70% энергии уходит на его подготовку и только 30% на проведение и оценку результатов. Именно поэтому так важно заранее планировать каждое мероприятие. Однако не менее важно контролировать и корректировать что-то в процессе деятельности, а также уметь подвести итоги.
Если говорить кратко, то для подготовки мероприятия важно:
понять, зачем его проводить, соответствует ли оно целям вашей группы,
найти замечательную идею, т.е. ту изюминку, благодаря которой вы надеетесь достичь поставленных задач, и сделать это лучше других,
разработать механизм реализации и составить календарный план,
определить задачи, сроки, необходимые ресурсы и ответственных,
определить, как вы будете оценивать результаты деятельности.
Более подробное планирование предполагает следующие шаги (на примере лагеря).
1. Какова миссия и цель деятельности организации? Каковы сильные и слабые стороны современного положения дел, каковы текущие проблемы деятельности, каким образом их можно решить (логика SWOT-анализа)? Какой путь кажется вам наиболее эффективным? На этапе первичного планирования производится отбор того мероприятия, над которым дальше предстоит работать. Проверьте себя: зачем устраивается мероприятие, нужно ли оно для достижения поставленной цели? Узнайте общественное мнение по поводу ваших идей, будет ли кто-то участвовать в предлагаемых вами делах. Итог: