ЧДД = — a>0 + a>1∙(1 + r)>-1 + a>2∙(1 + r)>-2 +… + a>n∙(1 + r)>-n= 0
где а>0 = I — величина начальных вложений. Суть задачи заключается в том, чтобы найти неизвестную r, которая в этом случае будет внутренней нормой доходности.
В нашем примере значение г, при котором выполняется условие ЧДД = 0 для данных, приведенных в таблице, составляет г = 3,45 % (этот результат можно получить с помощью специальных инструментов, электронных таблиц или вручную, последовательно выполнив все необходимые расчеты).
Как рассчитываются зарплаты
Зарплаты зависят от соотношения предложения (со стороны рабочей силы) и спроса (со стороны компаний) на рынке труда. В разные годы были созданы различные теории, описывающие механизмы регулирования зарплат. Экономисты классической школы считали, что для выплаты заработной платы рабочим предназначается часть накопленного капитала, называемая зарплатным фондом. Величина зарплаты является частным от деления зарплатного фонда на число рабочих часов. Вопрос заключался в том, чтобы определить величину накопленного капитала и его часть, предназначенную не для расходов на оборудование, недвижимость и сырье, а на выплату зарплат.
Уровень покупательной способности заработной платы в соответствии с теориями Мальтуса стремится к уровню выживания, так как рост населения значительно опережает темпы производства продуктов питания. Этот закон позднее получил название «железный закон заработной платы». Адам Смит также был сторонником этой теории, однако признавал, что зарплаты могут расти, если увеличивается накопленный капитал, направленный на их выплату, чем объясняется разница в заработной плате в богатых и бедных странах.
Уровень зарплат зависит от величины доступного капитала, а также текущего уровня технологий.
Для разных участников рынка труда ситуация неравновесна. С одной стороны находятся предприятия, которые диктуют условия: во-первых, они располагают огромными экономическими ресурсами (капиталом), во-вторых, капитал сконцентрирован в немногочисленных крупных компаниях. С другой стороны находятся рабочие, которым необходимо выжить. Их позиция очевидно слабее, и они полностью зависят от спроса, предъявляемого крупными компаниями.
* * *
ДЖОН МЕЙНАРД КЕЙНС (1883–1946)
Многие экономисты вслед за Джоном Мейнардом Кейнсом заинтересовались темой безработицы, так как она имеет значительные социальные последствия. Безработица напрямую зависит от ситуации на рынке труда, где для каждого уровня спроса и предложения определяется уровень зарплат. Если бы рынок был полностью свободным, а конкуренция — совершенной, то определенному уровню спроса на рабочую силу со стороны компаний соответствовал бы определенный уровень предложения и зарплат, при котором достигалась бы точка равновесия. Точка равновесия определяла бы минимальный уровень зарплат, при котором рабочие были бы готовы продавать свой труд.