В то время было модно устраивать различные презентации ― они тогда были еще в новинку. И каждая фирма (нужно ей это или не нужно) стремилась таким образом заявить о себе. Я подумала: надо предложить им создать коллекцию моделей и затем устроить показ с презентацией. Благодаря этому они смогут продемонстрировать свои возможности. Я позвонила туда, представилась, сказала, что я художник-модельер, работала в Доме Моделей и в системе Художественного фонда, неоднократно участвовала в выставках, создавала театральные костюмы и т. п. Они заинтересовались моей идеей и пригласили меня на собеседование. Я попросила назначить его через три дня.
Закончив разговор, я сразу принялась за работу. Я понимала: для того чтобы переговоры были продуктивными, надо явиться к ним с папкой готовых эскизов. Тогда разговор пойдет по существу, и мы сможем обсудить все детали совместного проекта.
Короче, три дня, не поднимая головы, я работала над эскизами будущей коллекции. Когда я показала их руководству фирмы, то они очень понравились. Моя идея была встречена с большим энтузиазмом. Я поступила в эту фирму на работу, мне предоставили конструкторов, портных, дали великолепные ткани, и работа закипела. Через несколько месяцев коллекция была готова, и фирма устроила пышную презентацию, на которую были приглашены журналисты и сотрудники иностранных консульств. Телевидение показало сюжет о нашей презентации, об этом также были заметки в прессе. Позднее издали шикарный красочный буклет, в котором была представлена созданная мною коллекция. Теперь с этим буклетом я могла идти куда угодно, зная, что меня как специалиста везде примут с удовольствием.
ВСПОМНИТЕ: ПРЕДОСТАВЛЯЛАСЬ ЛИ ВАМ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАНЯТЬ ПРЕСТИЖНОЕ МЕСТО? КАК ВЫ ТОГДА ПОСТУПИЛИ: СТУШЕВАЛИСЬ ИЛИ, НАОБОРОТ, ПРОЯВИЛИ ИНИЦИАТИВУ И СМЕЛО ШАГНУЛИ ВПЕРЕД? ЧТО ИЗ ЭТОГО ВЫШЛО?
Надеюсь, теперь вы убедились, что ваше трудоустройство ― в ваших руках. Если вы предложите руководству плодотворную идею (понятно, что для этого надо поработать мозговыми извилинами), то оно с распростертыми руками примет вас в свои объятия ― кому охота упускать свою выгоду? Подумайте о том, что вы можете предложить потенциальному работодателю, найдите свой вариант, и вам везде будут рады!
Поэтому не бойтесь претендовать на хорошие вакансии. Не думайте: «Это нереально, меня туда не возьмут, разве туда пробьешься? Туда, наверное, только блатных берут» и т. д. Сами посудите: если фирма берет человека по блату, то она не публикует объявление о вакансии. Так что если объявление налицо ― смело звоните по телефону и идите на собеседование, вы там нужны. Конечно, с рядом идей, которые обеспечат фирме процветание. Предложите им нечто заманчивое: мероприятия по привлечению клиентов, увеличению прибыли и пр.