Однажды в эту компании решили зайти американский профсоюзы и мафия под их прикрытием. Кто не знает, профсоюзы подконтрольны американской мафии под названием Коза Ностра.
Однако сами рабочие выгнали взашей представителей профсоюзов с территории завода и не допустили мафию в стены своего завода.
Заработав деньги, руководство решило вознаградить труд своих работников и издало приказ о создании образовательного фонда.
Все дети сотрудников компании имели возможность поступить в любой ВУЗ США за счет средств из этого фонда.
Однажды к директору на прием ворвался один из рабочих и спросил действительно все его дети могут поступить в университет Америки. Директор подтвердил.
И даже когда спросил, что у него восемь детей и все они могут поступить в университет. Директор сказал да, все восемь могут поступить в любой университет США. На что рабочий расплакался.
Один из слушателей стихийного семинара, хозяин не большой фирмы, запомнил эту фишку.
И он стал размышлять как её применить у себя на небольшом предприятии.
Он решил Гарвард, Оксфорд, Йель, Кембридж, МГУ и прочие ВУЗы он не осилит.
А вот БГУ, ВСГУТУ и прочие местные учебные заведения он осилит.
К тому же, все сотрудники его фирмы молодые, дети у них маленькие, к тому времени как они подрастут, пройдет 15 лет, а через это время он действительно подымится и оплатить им ВУЗ, ну или разорится и выполнять обещание не надо. На работу ему, не надо принимать сотрудников с детьми, которые вот-вот окончат школу, чтоб не оплачивать поступление в ВУЗ.
Так он размышлял.
Но нашелся у него в фирме молодой и сообразительный сотрудник, он фиктивно женился на сорокалетней женщине с двумя близнецами, которые только что окончили школу и решили поступить во ВСГУТУ на коммерческой основе. За фиктивный брак он просил что-то около 70 тыс. рублей единовременно, а взамен предлагал свою возможность дать деньги из образовательного фонда фирмы, на которой работал, ведь директор издал приказ о создании такого фонда.
Естественно денег на счету этого фонда не было. И директор пошел на попятную. Тянул резину и требовал принести разные справки. Последней точкой и каплей стало решение директора, чтоб претендент на образовательные деньги принес справку ДНК об установлении отцовства.
В общем хозяин-директор упал в лице своего коллектива в грязь и потерял доверие со стороны своих работников. Через полгода все работники кто работал у него по увольнялись и ему пришлось заново набирать людей.
Вот такая вот история. Заварил сам кашу, сам чуть не захлебнулся ей. А уж что стало с сообразительным сотрудником, который фиктивно женился, того история умалчивает.