Так они и живут.
Всеми силами стараясь заполучить себе должность.
Иногда на это уходит вся жизнь, причем безрезультатно.
У меня не было ни времени, ни желания действовать таким же образом.
Поэтому я применил противоположный подход.
«БЫТЬ-ДЕЛАТЬ-ИМЕТЬ».
Я решил, что БУДУ руководителем группы и буду ДЕЛАТЬ всю необходимую работу, чтобы ИМЕТЬ эту должность.
Для меня работа важнее должности.
Именно таких людей я всегда поощрял.
Людей, которые уже выполняют конкретную работу, а не ждут, пока их повысят в должности.
Людей, которые проявляют инициативу, а не мнутся в ожидании разрешения.
Для меня это рекламный эквивалент группы строителей, ведущих дорожно-ремонтные работы.
Один всегда копает, а остальные стоят и смотрят.
Продвижения по службе заслуживает тот, кто копает.
А не тот, кто стоит и смотрит.
Я заметил, что многие секретари очень неприветливы, потому что ненавидят свою работу.
Я спрашивал их, зачем они занимаются нелюбимым делом.
Обычно секретари отвечали, что это единственный способ попасть на телевидение и стать продюсером.
Это и есть принцип «ИМЕТЬ-ДЕЛАТЬ-БЫТЬ» в работе.
Люди не собираются хорошо работать, пока не получат желаемую должность.
Давайте посмотрим, насколько эффективен такой подход.
Разве может руководитель телевизионного отдела думать: «Кто нам действительно нужен, так это неприветливый секретарь, который ненавидит свою работу и выполняет ее из рук вон плохо. Мы сделаем из него телепродюсера?»
Сомневаюсь.
Помню, в агентстве GGT у нас была очень креативная секретарша, Диана Кролл.
Замечательная сотрудница.
Мы попросили ее обзвонить всех продюсеров-фрилансеров и продюсерские компании, с которыми сотрудничали.
Она блестяще с этим справилась.
Поэтому мы предложили ей быть нашим телепродюсером.
Диана и с этим блестяще справилась.
Какую бы работу ей ни поручали, даже самую мелкую, она великолепно ее выполняла.
Вскоре Диана Кролл стала руководителем телевизионного отдела.
И наконец, членом правления.
Она не руководствовалась принципом «ИМЕТЬ-ДЕЛАТЬ-БЫТЬ».
Она руководствовалась принципом «БЫТЬ-ДЕЛАТЬ-ИМЕТЬ».
Спросите себя, к какому типу людей вы хотели бы относиться.
И с каким типом людей хотели бы работать.
Как-то по радиопрограмме Desert Island Discs я слушал Дейм Эллен МакАртур.
Эта девушка была самым молодым мореплавателем, совершившим одиночное кругосветное плавание.
Ведущий программы поинтересовался, кто был ее вдохновителем.
«Думаю, что моя бабушка», – ответила Эллен.
Ведущий спросил почему.
«Она всегда хотела поступить в университет и даже выиграла грант на оплату своей учебы, – сказала Эллен МакАртур. – Но ее отец – мой прадедушка – не отпустил ее. Он сказал, что семье нужны деньги, и она должна устроиться на работу.