11.2. Методология и особенности статистических баз межстрановых исследований движения рабочих мест/рабочей силы
Первые работы по изучению движения рабочих мест и рабочей силы были сделаны на статистических данных отдельных стран. Главным затруднением для межстрановых сравнительных исследований были различия в методах сбора информации национальными статистическими ведомствами. Проведение сравнительных исследований стало возможным, только когда, во-первых, была разработана методология расчета потоков на рынке труда; и, во-вторых, появились унифицированные базы статистических данных.
Основы методологии анализа процессов реаллокации на рынке труда были заложены в работах С. Дэвиса и Дж. Халтивангера [Davis, Haltiwanger, 1992; 1998; 1999], а также [Davis, Haltiwanger, Schuh, 1996]. Подход этих авторов к измерению движения рабочих мест стал общепризнанным. В настоящее время он повсеместно используется исследователями разных стран, а также многими национальными статистическими ведомствами[162].
Выработка единой методологии проведения национальных обследований рынка труда в странах ОЭСР, а также унификация отчетности компаний в значительной степени стали результатом работы Евростата. Еще одним важнейшим источником информации для межстрановых исследований мобильности на основе отчетности предприятий стала база данных AMADEUS, которая была создана при посредничестве голландского бюро ван Дийка (Bureau van Dijk). Эта база содержит информацию по 14 млн компаний из 43 европейских стран, среди которых 27 стран Европейского союза и 16 стран Восточной и Южной Европы с переходной экономикой. На основе этой базы данных была составлена «Карта потоков рабочих мест Европы» («The European Map of Job Flows» [EMJF, 2011]). Именно эту базу данных мы используем в качестве основного источника информации о масштабах и динамике реаллокационных процессов на рынках труда развитых стран и стран с переходной экономикой. Высоко оценивая значимость данной статистической базы для межстрановых исследований потоков на рынке труда, следует подчеркнуть, что в ней все же недостаточно представлены малые предприятия, а также неформальный сектор, что отражается не только на общих показателях оборота рабочих мест, но и не позволяет оценить реальный прирост занятости в отдельных странах. Это в первую очередь касается стран с переходной экономикой, которые располагают значительным неформальным сектором.
К процессу унификации баз данных в целях изучения процессов реаллокации на рынке труда подключились отдельные коллективы исследователей. Наиболее известной является база данных по обороту рабочих мест за 1997–2004 гг., составленная по единой методологии на основе национальных регистров предприятий и налоговой статистики Дж. Халтивангером и его коллегами [Haltiwanger et al., 2006; Bartelsman, 2008]. Эта база данных содержит информацию по шестнадцати странам, в том числе четырем странам с переходной экономикой и одной стране БРИК – Бразилии. Для большинства стран имеющаяся информация охватывает отдельные отрасли экономики, для некоторых стран (Великобритании, Бразилии) – только промышленность. Подробное описание методов сбора статистической информации и особенности унификации данных содержатся в работе [Bartelsman, Haltiwanger, Scarpetta, 2009]. Эта база данных активно используется многими исследовательскими коллективами, в том числе экспертами ОЭСР.