– особое внимание уделяется предупреждению негативных процессов в коллективе, создающих серьёзную угрозу безопасности с повышением вероятности чрезвычайных происшествий; негативные явления и процессы могут проявиться в виде конфликтов персонала с администрацией, обострения отношений на национальной почве, угрозы забастовок, групповых нарушений общественного порядка и т. п.;
– причины и условия негативных процессов выявляются и устраняются социальными и социально-психологическими методами с использованием различных форм изучения общественного мнения и оказания на него благоприятного воздействия путём убеждения и согласования интересов конфликтующих сторон, а также административных дисциплинарных мер;
– к лицам, посягающим на законные права и интересы предприятия, принимаются во взаимодействии с юридической службой меры воздействия, адекватные характеру посягательств и в соответствии с юридической квалификацией последних; в ходе решения задач внутренней безопасности осуществляются необходимые координация и взаимодействие с органами внутренних дел и прокуратурой, особенно при выявлении признаков состава преступления;
• Информационно-аналитическая безопасность, характеризующаяся тем, что:
– обеспечиваются упорядоченное накопление, научно обоснованное обобщение и анализ информации по различным направлениям безопасности компании с выделением как положительных, так и отрицательных тенденций процесса обеспечения безопасности, и на этой основе выработку предложений по дальнейшему развитию позитивных тенденций, либо нейтрализации негативных;
– на базе имеющихся информационных возможностей и с привлечением необходимых внешних ресурсов организуется информационная разведка внешней среды и внутреннего состояния предприятия, осуществляется экономический и кадровый мониторинг, формируются предложения и рекомендации по оптимизации бизнес-процессов;
• Физическая безопасность, характеризующаяся тем, что:
– реализация данной функции возможно на аутсорсинге;
– деятельность функциональной подсистемы физической подсистемы нацелена на вскрытие и пресечение противоправных актов в отношении руководства предприятия, обеспечение защиты жизни и здоровья персонала и членов семей от посягательства преступных сообществ и отдельных лиц; в отношении руководства защитные мероприятия проводятся постоянно и включают такие меры, как, например, закрепление за руководством персональной охраны, специальное оборудование служебных кабинетов, автотранспорта и других средств передвижения, легендирование (маскировка сокрытой ценной информации афишируемой ложной) программ перспективной работы и т. п.; в отношении персонала защитные мероприятия проводятся только в случаях конкретных преступных посягательств; некоторые меры осуществляются при обязательном тесном взаимодействии (координации) действий СБ компании с подразделениями МВД и ФСБ России, а также с прокуратурой.