Умри но сделай: важные дела каждый день (Тодд) - страница 67

Я часто рекомендовал этот принцип командам профессионалов, составляя и предлагая для всеобщего обозрения список принципов, на которых строится их деятельность, а потом вырабатывал у них своеобразный ритуал, с помощью которого привлекал внимание к этим убеждениям, когда они вдруг проявлялись на собрании или в разговоре. За это полагался безобидный штраф (например, провинившийся должен был сделать добровольное пожертвование или угостить всех напитком). Такой перечень проступков помогает всем оставаться начеку и понимать, как взгляды или нежелательные жизненные кредо подрывают эффективность совместной работы.

Ищите обратную связь. Трудно бывает сохранить траекторию, когда вредные убеждения ускользают от нашего внимания или так входят в привычку, что их влияние на людей рядом с вами становится незаметным. Важно вести окружающих за собой, вперед, к новым свершениям. Спросите их, что вам нужно изменить в себе. Позвольте им свободно высказаться, особенно если это касается таких мягких навыков, как общение, совместная работа, лидерство. Важно при этом быть открытым и понимающим и не занимать оборонительную позицию. Мнение о вас имеет свои основания, даже если вы не понимаете, какие именно. Многие компании упускают ценные возможности на рынке из-за косных убеждений, и ваша возможность роста часто заключена там, куда вы не заглядываете, потому что это кажется не имеющим отношения к вашим непосредственным целям. Будьте открытыми, гибкими, адаптируйтесь.

Питер Брегман, автор книги «18 минут», в своем интервью рассказал, какое средство он придумал, чтобы не поглотила унылая рутина, а жизнь не стала серой и будничной. Он предлагает завести будильник, чтобы он каждый час звонил, а вы бы при этом оживлялись и спрашивали себя: «Хорошо ли я сейчас работаю?» Когда вы слышите звонок, Брегман советует задуматься: действительно ли вы заняты тем, что надо, и соответствует ли это занятие вашим убеждениям? Это простой и доходчивый способ каждый час возвращать себя на правильный путь; так вы постоянно будете корректировать свое поведение, если это необходимо.

Разрушать вредные и зависящие от косных убеждений шаблоны поведения с помощью таких «лежачих полицейских» — фантастический способ предотвращать застой в работе и повышать ее эффективность. Но как я уже заметил, перемены ради перемен наносят еще больший вред. Мудрость в том, чтобы найти правильное соотношение между самопознанием и потоком деятельности. Найдите время для того, чтобы каждый день изучать свои методы работы, а затем сворачивайте с проторенной дорожки и погружайтесь в дела.