Система с гибкой комиссионной шкалой работает как для групп, так и для сольных артистов. Держите в голове эти аргументы, когда будете обсуждать зарплату со своим МЛД. В случае с МСС обсуждений будет гораздо меньше, потому что обычно они работают по своим правилам.
Консерваторы музыкальной индустрии выскажутся как против фиксированной ежемесячной ставки в 500 долларов, так и против гибкой комиссионной шкалы, потому что «так это не работает». Но знаете что? В НОВОЙ музыкальной индустрии нет незыблемых истин.
Большинство МЛД и так работают не ради денег, но если вы хотите, чтобы они занимались делами вашей группы на постоянной основе, то они должны зарабатывать столько, чтобы этого хватало на жизнь. Как бы сильно они ни любили вашу музыку, если они не смогут платить за жилье или еду, то надолго не задержатся.
Я знаю, о чем вы думаете: «Но, Ари, у нас нет ни МЛД, ни МСС, как нам найти хоть кого-то?»
Чтобы найти менеджера, нужно поймать удачный момент: необходимо оказаться в правильном месте в правильное время и вести себя так, будто никакой менеджер вам и не нужен. Никто не хочет работать с группой, у которой куча проблем, все хотят прийти на готовое. Музыка — это магия. Менеджеры в это верят. Потому они и выбирают этот шаткий карьерный путь. Если менеджер вдруг слышит что-то, что трогает его на глубоком духовном уровне, то он может взяться за вас вне зависимости от того, на каком этапе карьеры вы находитесь. Даже если у вас всего одно демо на SoundCloud и нет страницы в фейсбуке.
Но такое случается редко. Большинство менеджеров хотят быть уверены, что вы вкалываете как проклятый, прежде чем даже близко к вам подойти. Им нужна гарантия, что во время совместной работы вы приложите все усилия для того, чтобы построить современную музыкальную карьеру. Менеджеры знают, что дело не только в музыке. Им нужны группы, которые будут работать так же усердно, как и они. Так что все ваши страницы в соцсетях должны соответствовать стандартам индустрии. Все ваши видео должны быть высокого качества. Вам нужны профессиональные промофото. Живьем вы должны выступать лучше групп, собирающих стадионы. И вам надо выглядеть так, будто вы готовы завоевать мир.
В любом случае не подписывайте договор с менеджером, который не является ни Менеджером-Лучшим-Другом, ни Менеджером-Со-Связями, просто для того чтобы он у вас был. Я встречал слишком многих артистов, которые любили рассказывать про своего «менеджера». «О да, мой менеджер этим занимается». «Мой менеджер позаботится об этом». Бла-бла. Не впечатляет. Мне все равно. Если бы ваш менеджер действительно этим занимался, то вам не пришлось бы болтать об этом, чтобы другие это поняли. И ваш менеджер никогда не должен делать что-либо за вашей спиной. Когда он начинает заключать сделки, о которых вы не имеете представления, ваша карьера становится его карьерой и вы теряете контроль. Не кичитесь своим равнодушием: «О, я не в курсе, этим менеджер занимается». Нет! Вы босс. Вы главный. Вы должны знать обо всем, что происходит. Ваш менеджер работает на вас. Будьте в курсе всего. Удерживайте штурвал.