– И еще. Медицинское образование стоит очень дорого. Почти никто не в состоянии оплатить его сам. Студенты берут многотысячные кредиты в банках. И государство впрямую заинтересовано, чтобы они эти долги отдали. Значит, американцы должны быть обеспечены рабочими местами в первую очередь. Иностранец никому ничего не должен. Всю зарплату с самой первой недели он кладет к себе в карман. Не говоря уже о том, что американец полностью адаптирован к системе, условиям работы. И больному приятно, когда врач говорит без акцента и понимает все, что ему говорят.
Поэтому многие программы, особенно престижные, большие университетские программы, иностранцев не берут вообще. Они и из американцев выбирают отличников с научными степенями по генетике или молекулярной биологии. Туда можешь даже не пытаться попасть, не трать время попусту. Но некоторые программы в городских больницах, таких, например, как наша, пока еще берут, потому что американцы не занимают всех мест. Правда, с каждым годом все меньше.
Теперь смотрите. Я – директор программы по неонатологии. В моей программе десять мест. У меня две тысячи заявлений от американцев и семьсот – от иностранцев. В других программах положение такое же или еще хуже. Так что вы собираетесь конкурировать с семьюстами претендентами.
– Жалко, что вы не сказали мне этого в Волгограде, доктор Смит. Я бы не приехала.
– И, может быть, напрасно. Число заявлений надо делить на число программ. Система работает так. Все, кто хочет и имеет право поступать в резидентуру, посылают заявления и другие документы в программы. Программы по этим документам отбирают себе наиболее желательных кандидатов. Их вызывают на собеседование. Потом из тех, с кем собеседовали, составляют список в порядке предпочтения. Список посылают в МАТЧ. Такие же списки подает каждый претендент: раполагает в порядке предпочтения все программы, куда он хочет попасть. Конечно, только те, где были собеседования, потому что для попадания в программу надо, чтобы ты был в их списке, а они – в твоем. 21 февраля МАТЧ прекращает принимать списки. Дальше компьютер начинает подбирать: кандидат – место. В каждой программе определенное количество мест. Например – 6. Программа подает список, например на 80 кандидатов. Если 6 из них предпочитают именно эту программу – все, она заполнена.
Поэтому каждый кандидат старается подать заявления в максимально возможное число программ, чтобы не остаться без места – 50, 80, 100. Поэтому все программы завалены огромным количеством заявлений. Тысячами. Поэтому все программы ставят какие-то фильтры. Физически обработать такое число заявлений очеь трудно.