Делопроизводство. Подготовка служебных документов (Демин) - страница 40

♦ улучшение условий и охраны труда персонала компании, в том числе женщин и лиц моложе 18 лет;

♦ соблюдение интересов персонала компании при приватизации государственного и муниципального имущества;

♦ экологическая безопасность и охрана здоровья персонала компании на производстве;

♦ гарантии и льготы персоналу компании, совмещающему работу с обучением;

♦ оздоровление и отдых работников и членов их семей;

♦ частичная или полная оплата питания персонала компании;

♦ контроль за выполнением коллективного договора;

♦ порядок внесения в коллективный договор изменений и дополнений;

♦ ответственность сторон коллективного договора;

♦ обеспечение нормальных условий деятельности законных и полномочных представителей работников;

♦ порядок информирования персонала компании о выполнении коллективного договора;

♦ отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

♦ другие вопросы, определенные сторонами [36] .

Оформление проекта коллективного договора целесообразно производить на основе соответствующего макета [37] , разработанного Минтруда и социального развития РФ.

Отметим, подытоживая, что коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его законными и полномочными представителями сторон либо со дня, установленного коллективным договором. Сторонам предоставлено право на однократное продление действия коллективного договора на срок не более трех лет [38] . Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения, либо в порядке, установленном непосредственно коллективным договором.

Пример коллективного договора представлен ниже [39] .

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

Директор

Личная подпись

И. О. Фамилия

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ

РАБОТНИКОВ

Председатель профкома

Личная подпись

И. О. Фамилия

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

открытого акционерного общества «Аверс»

1. Общие положения

1.1. Настоящим коллективным договором (далее – коллективный договор) регулируются социально-трудовые отношения … (наименование компании), а также совместные действия сторон коллективного договора по надлежащей реализации принципов этих отношений.

1.2. Сторонами коллективного договора являются:

1.2.1. Работодатель – в лице … (наименование должности, фамилии, имени, отчества представителя работодателя), действующего(ей) на основании доверенности от 00.00.0000 № 000, – именуемый в дальнейшем «Работодатель».

1.2.2. Работники – в лице. (наименование должности, фамилии, имени, отчества представителя работников),