Однако чаще всего стабильность если и приходит, то в таком возрасте, когда детей завести уже не получается. Рынок искусственного оплодотворения реагирует на ситуацию, предлагая молодёжи новый сервис: замораживание спермы и яйцеклеток до лучших времён.
В современном капитализме молодые выпускники вузов на годы и годы искусственно задерживаются работодателями в фазе «молодости», в фазе «разбега». Со всё новых и новых практикантских и «постдоковских» мест молодые специалисты берут всё новые и новые старты во «взрослую жизнь» и стареют, так и не достигнув её. Студенческой молодости нужны поиск и впечатления, однако ей нужна и стабильность. Иначе не создадутся молодые семьи. Не родятся здоровые дети. Не сформируются национальные научные школы, не сложится преемственности поколений в науке. Неслучайно в своё время в социалистических странах с их попытками государственного планирования существовала поддержка студенческих и молодых семей, охрана трудовых прав молодых специалистов. Государство-работодатель предпочитало инвестировать в своё, нежели покупать чужое. На сегодняшний же день перенимаются самые угнетательские образцы западной системы трудовых отношений в науке и в образовании.
В странах Евросоюза после окончания противостояния блоков и отказа капитализма от своего «человеческого лица» у научного конвейера сменилось уже два поколения молодых учёных. Generation Pr[?]caire – поколение, образом жизни которого стало непостоянство, неустойчивость трудовых отношений – так называют себя эти выпускники вузов, годами живущие, взрослеющие, стареющие на практикантских местах, на коротких стипендиях, на «проектных договорах», на годовых контрактах.
Хуже всего пришлось тем, кто вступил в гонку в начале 90-х. Современная образованная молодёжь, видя состояние нынешних сорокалетних, начала отстаивать свои права, да и профсоюзы наконец-то обратили внимание на «академический прекариат». А вот статистика безработных их, разумеется, не учитывает: формально подавляющее большинство выпускников вузов интегрировано в систему трудовых отношений. На каких условиях – это статистику не интересует.
В начале года Европарламент поддержал новую общеевропейскую программу занятости – так называемую молодёжную гарантию: всем молодым европейцам будет обеспечена занятость. Через четыре месяца после окончания образования или потери рабочего места молодые люди до 25 лет (с высшим образованием – до 30 лет) смогут получить от бирж труда новое предложение рабочего места, профессионально-технического образования или... очередной практики.