Экономика труда (Мишина, Якорева) - страница 32

Тпл = Тн / Кв.н.,

где Тпл – плановая трудоемкость;

Тн – нормативная трудоемкость;

Кв.н. – коэффициент выполнения норм.

Также нужно рассчитать плановый бюджет рабочего времени рабочего в год. Для этого составляют баланс рабочего времени одного рабочего по форме.

Номинальный фонд расчетного времени = разности между числом календарных дней и числом выходных и праздничных дней. Теперь можно рассчитать потребную численность рабочих-сдельщиков по формуле:

ЧРпл = Тпл / Ф,

где ЧРпл – плановая численность рабочих;

Ф – полезный фонд рабочего времени рабочего в год.

Если знать нормативную трудоемкость, то расчет определяется по формуле:

ЧРпл = Тн / ФКв.н.

План по заработной плате можно представить в двух показателях: средней заработной платой и фондом заработной платы. Плановый фонд зарплаты – это сумма денежных средств, которые выделяются государством на оплату труда за выполнение рабочих производственного плана. Общий фонд зарплаты распределяется между отделами предприятия в соответствии с численностью рабочими, уровнем средней зарплаты. При определении средней зарплаты к фонду зарплаты прибавляют фонд материального поощрения, кроме единовременных поощрений. Расчет фонда оплаты труда, различных категорий работников производится различными способами. Эти способы зависят от особенностей организации, труда, форм оплаты. Сложным является расчет фонда зарплаты рабочих. В зависимости от единиц измерения рабочего времени фонд заработной платы подразделяется на часовой, дневной, месячный. Часовой фонд зарплаты – оплата за фактически отработанные часы в нормальных условиях. Он состоит из фонда основной зарплаты, который определяется по расценкам и ставкам, доплат по премиальным, ночное время, за обучение новых рабочих. Расчет фонда основной зарплаты рассчитывается исходя из объема производственного плана, численности рабочих по профессиям и квалификациям, планового бюджета, сдельных расценок на единицу времени и систем оплаты труда. Заработная плата сдельщиков рассчитывается по формуле:

ФЗс = Рi × Пi,

где ФЗс – фонд основной заработной платы сдельщиков;

Рi – расценка на единицу вида работ;

Пi – плановый объем данного вида работ.

Фонд основной заработной платы повременщиков определяется по формуле:

где ФЗп – фонд зарплаты повременщиков;

Т – часовая тарифная ставка;

Ряв – явочное число рабочих;

Ф – плановое число часов одного рабочего в определенном периоде времени.